"Realizamos anualmente uma avaliação rigorosa para organizar nossa equipe de modo a otimizar o atendimento aos nossos clientes de Ads.
Identificamos os clientes e alinhamos-os com as equipes e canais de vendas apropriados para suas necessidades específicas. Como parte desse processo, algumas centenas de posições globais estão sendo eliminadas. Os funcionários afetados terão a oportunidade de se candidatar a outras vagas dentro do Google.", segundo um comunicado oficial.
Esses cortes seguem a tendência de demissões no setor tecnológico, que tem visto um número crescente de dispensas desde 2022, atingindo seu pico no ano passado — referido frequentemente como o Ano da Eficiência.
O movimento de redução de pessoal não é exclusivo do Google. A Amazon também realizou demissões significativas em departamentos como Twitch, Prime Video, estúdios MGM e Audible. Embora os números exatos não tenham sido divulgados, estima-se que quase mil funcionários foram afetados até o momento.
Outras empresas como Meta, Disney e Unity também iniciaram suas próprias ondas de demissões em 2024.
As recentes demissões indicam que a tendência de redução de pessoal observada no ano passado pode persistir em 2024. As empresas justificam essa abordagem com o crescente foco na adoção de softwares de inteligência artificial e automação, visando a eficiência e a redução de carga de trabalho.
Esses cortes seguem a tendência de demissões no setor tecnológico, que tem visto um número crescente de dispensas desde 2022, atingindo seu pico no ano passado — referido frequentemente como o Ano da Eficiência.
O movimento de redução de pessoal não é exclusivo do Google. A Amazon também realizou demissões significativas em departamentos como Twitch, Prime Video, estúdios MGM e Audible. Embora os números exatos não tenham sido divulgados, estima-se que quase mil funcionários foram afetados até o momento.
Outras empresas como Meta, Disney e Unity também iniciaram suas próprias ondas de demissões em 2024.
As recentes demissões indicam que a tendência de redução de pessoal observada no ano passado pode persistir em 2024. As empresas justificam essa abordagem com o crescente foco na adoção de softwares de inteligência artificial e automação, visando a eficiência e a redução de carga de trabalho.
Jornal da Cidade